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ORGANISATIONSENTWICKLUNG DURCH WERTEARBEIT

das finanzkontor / Workshops und Beratung / 2017 + 2018

Die Anfrage: Nach einem Wechsel in der Geschäftsführung stehen große kulturelle Veränderungen an. Wie können wir gemeinsam mit unserem Team diesen Wandel konstruktiv gestalten?

Unser Beitrag: Im Rahmen einer umfassenderen Prozessberatung konzipierten und moderierten wir Teamtage, in denen wir das Leitbild weiterentwickelten, die Voraussetzungen und Nebenwirkungen von Change erlebten und reflektierten, Kommunikation im Konfliktfall übten und Entscheidungsprozesse begleiteten.

Warum wir gerne mit dem Finanzkontor zusammengearbeitet haben: Wir halten die finanzielle Ermächtigung von Frauen an sich schon für unterstützenswert und begrüßen es, dass sich die neue geteilte Geschäftsführung nun gemeinsam der Herausforderung stellt, das Unternehmen weiterzuentwickeln.

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