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Aus Erfahrung lernen

July, 2020
14/07, 09:00 - 14/07, 11:30

Virtueller Zoomraum

Langsam kehren die Mitarbeitenden in ihre Büros zurück. Vorsichtige Schritte in Richtung Normalität werden sichtbar, doch vieles bleibt weiterhin unsicher. Wir haben viele Erfahrungen sammeln können, wie Zusammenarbeit anders sein kann, als wir es bisher gewohnt waren. Wie wollen wir in diese neue Zeit hineingehen? Was haben wir aus den Erfahrungen der letzten Monate gelernt? Was können wir mitnehmen und was loslassen?  Was entsteht Neues?

Nach Phasen des Umbruchs und der Unsicherheit braucht es Raum und Zeit für Reflexion und Retrospektiven, um organisationales Lernen zu ermöglichen. Gemeinsam schauen wir auf die letzten Monate um daraus und voneinander zu lernen und um uns weiterzuentwickeln.

 

AUS ERFAHRUNG LERNEN

Wie können wir die Veränderungen der letzten Monate reflektieren und integrieren?

#1 Virtuelle Retrospektiven: Anwendungsfelder und Tools

#2 Erfahrungsaustausch

#3 Organisationales Lernen

 

Wir möchten Führungskräfte aller Sektoren sowie ihre Teams darin unterstützen, aus ihren Erfahrungen zu lernen und so die Möglichkeit zu haben, die nächsten Schritte bewusster zu gestalten. Dafür bieten wir Einblicke in Methoden für Retrospektiven, ermöglichen den Austausch von verschiedenen Perspektiven und unterstützen dabei, diese als Lernerfahrung für die eigene Organisation zu nutzen.

 

UNSERE GESTALTUNGSPRINZIPIEN

#Shu-Ha-Ri: kennenlernen, ausprobieren, anpassen

Wir setzen verstärkt auf Erfahrungslernen, sprich Verstehen nicht nur durch Wissensvermittlung, sondern durch Ausprobieren und Reflektieren.

#Anwendungsbezogen: Mit Kopf, Herz und Hand

Wir vermitteln grundlegende Prinzipien mit dem Ziel, Agilität auf Kopfebene zu verstehen, auf emotionaler Ebene zu spüren und auf händischer Ebene auszuprobieren. Was es dafür braucht? Neugier und Freude auf der eigenen Suche nach neuen Lösungen. Und Mut, die Standardmethode hinter sich zu lassen, um künftig für verschiedenste Situationen gut gerüstet zu sein.

#Systemisch-integrale Haltung: Alle handeln sinnvoll

Menschen sind komplexe Wesen mit unterschiedlichsten Bedürfnissen, Emotionen, Werten, selektierender Wahrnehmung und einer individuellen Realitätskonstruktion. Jeder Mensch handelt aus seiner Sicht im jeweiligen Augenblick und Kontext sinnvoll.  Anstatt das Verhalten zielgerichtet anpassen zu wollen, schaffen wir neue Kommunikationspraktiken, -prozesse und -strukturen, die es ermöglichen, Eigen‐ und Fremdbild abzugleichen und neue Handlungsweisen zu erproben.

 

DIE TRAINER*INNEN

Malte Boll

Malte Boll ist ein erfahrener Unternehmer und bekennender Praktiker, der seine Berufstätigkeit zunächst im Tischlerhandwerk begonnen hatte, wo er den Meistertitel führt. Als Gründer und Geschäftsführer zweier Unternehmen konnte er persönlich Erfahrungen als Führungskraft sammeln. Malte Boll führt einen Master of Business Administration (MBA) und ist als systemischer Organisationsberater zertifiziert. Er vereint daher fundierte methodische Kompetenzen und praktische Erfahrungen. Seit 2009 begleitet er öffentliche und zivilgesellschaftliche Organisationen bei Veränderungsprozessen sowie persönliche Entwicklung von Führungskräften und Teams. Geprägt ist seine Arbeit von einer systemischen, integralen Haltung sowie einer lösungs- und ressourcenorientierten Vorgehensweise.

Maren Drewes

Seit 2011 berät und begleitet Maren Teams und Organisationen mithilfe des kritischen Denkens bei ihren Veränderungsprozessen. Die studierte Philosophin und Kunsthistorikerin hat sich 2018 mit ihrer Kollegin Claire Born zusammen getan und das Unternehmen beispielsweise gegründet. Maren ist überzeugt, dass Unternehmungen im 21. Jahrhundert, die unsere Gesellschaft weiterentwickeln sollen, auf kritischer Reflexion basieren müssen. Die Forderungen nach New Work, Selbstorganisation, transparenter Kommunikation, flachen Hierarchien und wertegeleiteter Arbeit lassen sich nur dann realisieren, wenn die Beteiligten zum sowohl systemischen als auch kritischen Denken befähigt werden und Räume für diese Denkprozesse und die regelmäßige Kommunikation darüber geschaffen werden.

 

TERMIN

  • Dienstag, den 14. Juli, 09 – 11.30 Uhr

 

KOSTEN PRO MODUL

  • 100€ netto für Unternehmen
  • 50€ brutto für Privatzahler
  • Wie immer bieten wir Soliplätze an für Menschen, die sich den Betrag nicht leisten können

 

ANMELDUNG

Per E-Mail an team@bspw.xyz mit dem Betreff “Aus Erfahrung lernen”.

Wir senden euch mit der Bestätigung auch die Log-in-Daten für den Zoomraum sowie eine kurze Anleitung für all diejenigen, die noch nicht mit Zoom gearbeitet haben.