Weiterbildung: Einführung und erste Schritte in die Kunst der Moderation und Facilitation
October, 2024
01/10, 09:30 - 01/10, 12:00
online
Da der Bedarf bei mehreren unserer Partner:innen gleichzeitig entstand, bieten wir 2024 / 2025 eine organisationsübergreifende Weiterbildung in Moderation und Facilitation an. Damit möchten wir grundlegende Kompetenzen in den verschiedenen Organisationen aufbauen, um zukünftig unabhängiger von uns zu sein. Zugleich treten die Mitarbeiter:innen verschiedener Organisationen miteinander in Verbindung, um sich gegenseitig in dieser Lernreise zu unterstützen. Kontaktieren Sie uns für weitere Details.
BLOCK 1: ERSTE GRUNDLAGEN IN 2024
1. Oktober 2024 9:30 – 12:00 Uhr in Zoom / Wiederholung am 17. Oktober 9:00 – 10:30 Uhr in Zoom:
Essentials: Meine Verantwortung und Aufgaben als Moderator:in
- Wofür bin ich als Moderator:in da?
- Wie und mit wem kann ich meinen Auftrag klären?
- Was genau machen Moderator:innen?
- Welche Haltung habe ich als Moderator:in ggü. den Teilnehmenden?
- Was ist das Handwerkszeug des/der Moderator:in?
7. November 2024 9:30 – 12:00 Uhr in Zoom:
Individuelle Grundlagen: meine Stärken und Herausforderung, erste Schritte meiner Suche nach einem authentischem Stil
- Individuelle Erfolge und Herausforderungen in meinen bisherigen Moderationserfahrungen
- Was sind meine Stärken und wie können sie zu einer erfolgreichen Moderation beitragen?
- Ist Moderation etwas für mich? In welche Richtung möchte ich mich weiterentwickeln?
4. Dezember 2024 9:30 – 12:00 Uhr in Zoom:
Supervision: Reflektion gemachter Moderationserfahrungen
- Gemeinsame Arbeit an relevanten Situationen und Anlässen
- Stärkenorientiertes Feedback und trouble shooting
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Block 2: Optionale Vertiefende Module in 2025
Weiterführendes Modul: Aktivierende Moderation
- Wie kann ich alle Anwesenden immer wieder zur Teilnahme einladen?
- Worauf darf ich achten, sodass sich Menschen mit unterschiedlichen Charaktereigenschaften beteiligen können?
- Aktivierende Moderation im Raum und mit dem Körper
Weiterführendes Modul: Umgang mit Spannungen
- Der Unterschied zwischen Moderation und Mediation
- Wie gehe ich mit Meinungsunterschieden um?
- Wie gehe ich mit Spannungen und Konflikten um?
Weiterführendes Modul: Kreativprozesse facilitieren
- Der Unterschied zwischen Moderation und Facilitation
- Die Dynamik von Kreativprozessen: Eine Balance zwischen Freiraum und Begrenzung
- Anlässe und Wechsel der Anforderung erkennen
Weiterführendes Modul: Moderation von Großgruppen bis 250 TN
- Besonderheiten verschiedener Gruppengrößen
- Werkzeuge für die Arbeit mit großen Gruppen
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BLOCK 3: INDIVIDUELLES EINZELCOACHING
- Wir bereiten bspw. konkrete Anlässe gemeinsam vor bzw. besprechen gemachte Erfahrungen nach oder vor oder
- Wir arbeiten an Glaubenssätzen, die deine Arbeit als Moderator:in beflügeln oder behindern oder
- Wir suchen lösungsorientiert nach individuellen Strategien, die dich in herausfordernden Momenten unterstützen oder
- Wir entwickeln deinen authentischen Moderationsstil weiter.