Das Vorhaben: Selbstorganisation ist gefragt, Anti-Diskriminierung ist gefragt. Warum denken wir das nicht stärker zusammen? Denn selbst wenn Hierarchien abgebaut werden und Organisationen in selbstorganisierte Formen der Zusammenarbeit übergehen, sind unsichtbare bzw. implizite Machtstrukturen weiterhin aktiv. Wir haben daher im Rahmen der Reihe “Eine Arbeitswelt wie sie uns gefällt” in Kooperation mit der Wigwam eG, Now.New.Next …

Das Anliegen: In einem extern begleiteten Workshop möchten sich Menschen aus drei Forschungsbereichen selbstverantwortlich und interaktiv erarbeiten, wie sie insbesondere in internationalen Kontexten mit Vorurteilen und Annahmen in ihrer Forschung und in ihren Projektanträgen umgehen können. Ziele des Workshops: Weniger kontextferne deutschen Ideen produzieren und noch sensibler mit internationalen Stakeholdern kommunizieren und zusammenarbeiten. Unser Beitrag: …

Ausgangslage: Startnext ist in 10 Jahren zur größten Crowdfunding Community für Ideen, Projekte und Startups im deutschsprachigen Raum heran gewachsen. Die Idee hinter Startnext ist einfach: Viele Menschen (crowd) finanzieren (fund) gemeinsam eine Idee, ein Projekt oder ein Unternehmen. Der Aufruf “Die Zukunft gehört den Mutigen” fordert auch das Startnext Team auf sich selbst immer …

Die Ausgangslage: Plankton ist eine ausgesprochen wertegetriebene Unternehmung. Diese Werte sollen sich auch im Inneren des Unternehmens widerspiegeln. Die Gründer hatten dazu bereits einiges erarbeitet, das es zu kondensieren, präzisieren und  operationalisieren galt: Wie können wir auf den Punkt bringen und verständlich machen, was uns wirklich wichtig ist? Wie  können wir unsere Werte im Alltag …

Die Webseminarreihe: Wie bleiben wir handlungsfähig, resilient und lernfähig?   Wir stehen durch die Corona Krise Herausforderungen gegenüber, mit denen kaum jemand gerechnet hat. Die Entwicklung der Lage ist ungewiss, die Informationslage nicht überschaubar, die durch Verordnungen und Solidarität getriebenen Veränderungen rasant. Die aktuelle Krise versetzt viele in große Unsicherheit, die lähmend wirken kann. Doch …

Unsere Arbeitswelt wandelt sich gerade rasant. Von einem Moment auf den anderen müssen Teams virtuell zusammen arbeiten und sich im Home Office neu organisieren. Und das über Wochen, womöglich Monate. Die aktuelle Krise stürzt die meisten von uns in große Unsicherheit. Wie schaffen wir es, uns im Team auch langfristig trotzdem nah und verbunden zu …