Die Ausgangslage: Nach Monaten im Home Office gab es das große Bedürfnis im Team, das kollegiale Gefühl wiederzubeleben und sich gemeinsam für die nächsten Schritte auszurichten. Die Gründer hatten in einem vorherigen Workshop schon erste Schritte zu einer Bestimmung von Werten für die interne Zusammenarbeit unternommen. Die eingeläutete Kultur sollte nun im Team lebendig werden. Dafür wollte das Team an einem abgelegenen Ort in Brandenburg zusammen kommen.

Unser Beitrag: In einem zweitägigen Retreat entwickelte das Team in Workshops partizipative Unternehmenswerte und füllte sie mit Leben: Was sollen Werte leisten? Welche Werte beschreiben das Team am besten? Welche Werte sind von außen vorgegeben? Wie können wir die Werte im Alltag verankern? Neben der inhaltlichen Arbeit gab es auch viel Raum zum draußen sein und die Gelegenheit, durch gemeinsame Aktionen als Team näher zusammenzurücken.

Warum wir gerne mit emmy zusammengearbeitet haben: Mit dem Führungsteam haben wir bereits wichtige strategische Grundlagen geschaffen. Nun war es uns eine Freude, einen großen Teil des Teams kennenzulernen. Wir waren sehr beeindruckt davon, wie konzentriert und produktiv das gesamte Team gearbeitet hat und dankbar für die vertrauensvolle wie vergnügsame Zusammenarbeit.