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September / 2022
09:30
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23/09
15:30
beispielsweise agil strukturieren
online
Das Modul Wir verstehen Organisationsentwicklung als einen agilen Prozess: Unter großer Unsicherheit muss gemeinsam ein Weg gegangen werden. Die Richtung ist definiert, aber welche Hindernisse genau auftauchen, an welcher Weggabelung möglicherweise eine andere Richtung eingeschlagen wird, wissen wir erst, wenn es so weit ist. Unser Ansatz ist das kontinuierliche Erproben einzelner Interventionen. Daran schließt eine …
November / 2022
09:30
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25/11
15:30
beispielsweise individuell reflektieren und kollektiv integrieren
online
Wie können wir das Kollektive und das Individuelle gut balancieren? In diesem Modul kombinieren wir die Inhalte aus individuell reflektieren und kollektiv integrieren. Wir schauen auf das Individuum, die kollektiven Strukturen von Organisationen und das, was beides zusammenhält. individuell reflektieren “Was macht das mit mir?” Das ist die Frage, die es sich immer wieder zu …
März / 2023
09:30
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24/03
15:30
beispielsweise spielerisch experimentieren
online
Das Modul Komplexe Entwicklungen können schwerfällig werden und festfahren. Deshalb fragen wir uns stets: Wie können wir Leichtigkeit und Neugier in Veränderungsprozesse bringen bzw. am Leben erhalten? In diesem Modul möchten wir mit Ihnen mit spielerischen Formaten experimentieren und erfahren, wie sie in Kombination mit einer zielführenden Reflektion nachhaltiges Lernen ermöglichen und in Veränderungsprozessen beispielsweise …