BSPW begleitet Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen. Gemeinsam mit unseren Kund*innen erforschen und gestalten wir neue Formen der Führung und Zusammenarbeit: Was brauchen Menschen heute, um effektiv, gesund und freudig miteinander zu arbeiten? Was brauchen Organisationen heute, um in einem komplexen und dynamischen Umfeld sinnstiftend handeln zu können?
Die Antworten auf diese Fragen sind vielfältig. Wir stehen als Prozessbegleiter*innen zur Seite. Das heißt, wir gestalten unterstützende Prozessarchitekturen und moderieren darin geeignete Formate wie Workshops, Coachings und Trainings, in denen Teilnehmende ihre Anliegen bearbeiten. Darin sind wir mal provokant, mal bestärkend, mal aktivierend, mal beruhigend. Wir unterstützen transformatives Lernen mit einer Balance aus mutigem Ausprobieren und neugierigem Reflektieren.
Macht ist in unserer Arbeitswelt überall präsent, aber selten explizit. In hierarchischen Strukturen ist zumindest formal relativ klar, wer Macht innehat. Gehen Organisationen über in selbstorganisierte Strukturen, stellt sich die Machtfrage neu. Wer darf was entscheiden, und warum? Ein Wandel der äußeren sichtbaren Strukturen ist nur nachhaltig, wenn er von einer inneren Transformation der Mitarbeitenden …
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