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Denken verändern. Veränderung denken.

Wie geht Führung heute, in einer komplexen und schnelllebigen Welt? Wir begleiten Organisationen in und durch Veränderungsprozesse und stärken Nachwuchsführungskräfte in unseren Trainings.

Mithilfe des kritischen und systemischen Denkens erforschen wir die Grundlagen menschlicher Interaktion: Unsere Perspektiven auf die Welt, unsere Urteile und Handlungsgründe. Denn nur was uns bewusst ist, können wir evaluieren, untereinander verhandeln und verändern. Arbeiten wir an den Strukturen unseres Denkens, erschließen wir uns Zugang zu uns und unseren Mitmenschen. So eröffnen sich uns erst die Handlungsspielräume, in denen wir gemeinsam Veränderung bewusst gestalten können.

Portraits

Hier können Sie uns das nächste Mal begegnen:

»Werteworkshop auf dem Entrepreneurship Summit 2019«

Henry-Ford-Bau der Freien Universität Berlin
14195 Berlin
Garystrasse 35
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Samstag

19/10
2019

12:00

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Wir denken Veränderung.

01/03/2019 - 09:17

Kritisches Denken als Alleinstellungsmerkmal

Sich auf Kritisches Denken zu branden, scheint per Definition problematisch. Denn das Wort „kritisch“ wird im Deutschen durchaus kritisch beäugt: Wer etwas kritisch anmerken möchte, will hierzulande oftmals bloß negative Kritik loswerden und in keinem Falle positive. Dies ist eine vorweggenommene Kritik an der Kritik am Alleinstellungsmerkmal “Kritisches Denken”.

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