Maren interessiert, was andere dazu motiviert, etwas zu bewegen. Als experimentierfreudige Philosophin macht sie kritisches Denken alltagstauglich, um Menschen zu inspirieren, aus Selbstreflektion Veränderungsenergie zu gewinnen. Maren gestaltet Räume, in denen Menschen sich begegnen und gemeinsam ihre komplexe Umwelt navigieren – mit Neugier, Leichtigkeit und Tiefgang. Sie hat sich u.a. im Human-Centered Design, partizipativen Gestalten, Agilen Projekt- sowie Veränderungsmanagement weitergebildet. Maren arbeitet auf Deutsch, Englisch oder in einfacher Sprache.

Wiebke liebt es, sichere Räume für Dialog zu gestalten, in denen Teams, Organisationen und Communities ausreichend Vertrauen aufbauen, um auch wirklich miteinander kooperieren zu können. Als Dipl. Kauffrau und Gründerin mehrerer Social Start-ups integriert Wiebke mit Vorliebe visuelle Tools. Ob Illustrationen für Lernmaterialien, Erklärfilme für Business Modelle oder auf Konferenzen live gezeichnete Ergebnisprotokolle – Bilder …

Anne  fasziniert der Moment, in dem Menschen ihre Lösung für ein bisher unlösbares Problem finden. Als systemische Coachin und Organisationsentwicklerin (DGSF zertifiziert) schafft sie dafür vertrauensvolle Räume, Struktur und Überblick für die Menschen, die sie begleitet. Das gelingt durch ihre ruhige, klare und fokussierte Art, mit Experimentierfreude und Geduld. Anne studierte Geografie und Afrikawissenschaften. Sie …

Roxana erforscht, wie Arbeit so gestaltet werden kann, dass Menschen sich darin ganz zeigen und ihre Potentiale entfalten können. Mit viel Ruhe schafft sie Spielraum, in dem Austausch und Lernen stattfindet. Sie bringt dabei ihre Praxis-Erfahrungen aus dem Wandel von hierarchischen zu selbstorganisierten Teams ein. Roxana ist studierte Politik- und Islamwissenschaftlerin und hat sich im Agilen Projekt- sowie Veränderungsmanagement fortgebildet. Sie arbeitet auf Deutsch und Englisch und experimentiert mit Arabisch und Französisch.

Malte schaut gern auf das große Ganze. Seine Leidenschaft ist es, die komplexen Wechselwirkungen und Dynamiken in und zwischen unterschiedlichen Systemen unter die Lupe zu nehmen. Als bekennender Praktiker und Gestalter krempelt er gern seine Ärmel hoch und entwickelt passende Veränderungsarchitekturen und Beratungsprojekte. Seine systemisch-integrale Haltung bringt Ruhe, Leichtigkeit und neues Denken in schwer-wirkende und …