Roxana erforscht, wie Arbeit so gestaltet werden kann, dass Menschen sich darin ganz zeigen und ihre Potentiale entfalten können. Mit viel Ruhe schafft sie Spielraum, in dem Austausch und Lernen stattfindet. Sie bringt dabei ihre Praxis-Erfahrungen aus dem Wandel von hierarchischen zu selbstorganisierten Teams ein. Roxana ist studierte Politik- und Islamwissenschaftlerin und hat sich im Agilen Projekt- sowie Veränderungsmanagement fortgebildet. Sie arbeitet auf Deutsch und Englisch und experimentiert mit Arabisch und Französisch.