Die Ausgangslage: Plankton ist eine ausgesprochen wertegetriebene Unternehmung. Diese Werte sollen sich auch im Inneren des Unternehmens widerspiegeln. Die Gründer hatten dazu bereits einiges erarbeitet, das es zu kondensieren, präzisieren und  operationalisieren galt: Wie können wir auf den Punkt bringen und verständlich machen, was uns wirklich wichtig ist? Wie  können wir unsere Werte im Alltag (vor-)leben und langfristig sicherstellen, dass diese sehr fruchtbare Basis mit wachsendem  Alltag und Druck nicht verloren geht?

Unser Beitrag: In einem Auftaktworkshop mit den Gründern präzisierten wir die Unternehmenswerte und füllten sie mit Leben: Wie können wir auch im Alltag mit unseren Werten verbunden bleiben? Was bedeuten diese Werte für das soziale Miteinander im Team? Welche Fähigkeiten und Kompetenzen, Strukturen und Prozesse brauchen wir im Team, um unsere Werte leben zu können? Es sollen regelmäßige Reflektionsschleifen sowie Workshops mit weiteren Teammitgliedern folgen.

Warum wir gerne mit Plankton zusammenarbeiten: Mit einem der Gründer haben wir bereits in verschiedenen Konstellationen zusammengearbeitet. Wir teilen den Blick für’s große Ganze, eine Begeisterung für angewandte Philosophie sowie unsere starke Werteorientierung. Unsere Zusammenarbeit mit Plankton ist geprägt von Vertrauen und Wertschätzung.