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Führung durch Spannungskompetenz

emmy sharing / Workshops und Trainings / 2018-2019

Die Anfrage: “Hey liebes Team, B. von emmy hier. Wir brauchen Unterstützung 🙂 Konkretisieren würde ich es gerne bei einem guten Kaffee oder auch bei einem netten Telefonat. Was meint ihr? Liebe Grüße, B.”

Unser Beitrag: Angelehnt an Theory U entwickelten und moderierten wir einen Transformationsprozess. In den Workshops und Trainings schulten wir das Führungsteam in der notwendigen Spannungskompetenz, um die Unternehmensstrategie und -kultur zu schärfen.

Warum wir gerne mit emmy zusammengearbeitet haben: So aufgeschlossen und gleichzeitig für die Sache entschlossen wie die Anfrage klang, haben wir das Team auch erlebt. Hier haben sich kluge, so ehrgeizig wie gelassene Menschen zusammengefunden, die Spaß nicht zu kurz kommen lassen und das Herz am rechten Fleck sitzen haben.

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