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Flyer zum Mitarbeiten Tag "Die Zukunft gehört uns"
Ein Mitarbeitenden-Tag für alle

Der Auftrag: Der Katholische Männerfürsorgeverein (KMFV) kümmert sich um wohnungslose Menschen in München. Der Verein möchte sich erneuern und in der Öffentlichkeit mehr in Erscheinung treten. Bevor ein externer Dienstleister beauftragt wird, soll zunächst das Wissen und die Expertise der eigenen Mitarbeiter*innen genutzt werden. Hierfür durften wir zusammen mit unserer geschätzten Partnerin Maike Janssen ein …

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Bewertung der Maßnahmen in einem Feld auf den Boden
Partizipative Organisationsentwicklung

Der Auftrag: Der Pflegenotstand macht auch nicht vor Einrichtungen der boomende Metropole Berlin halt. Darum muss sich eine Stiftung, die sich der Pflege von Senior*innen und Menschen mit Behinderung im Raum Köpenick verschrieben hat, damit beschäftigen, wie sie zukunftsfähig bleibt. In Rahmen des dreijährigen Prozesses soll der Außenauftritt (Corporate Design & Employer Branding), als auch …

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Kindernothilfe-Torte
Innovation through self-organization

The request: Online donation platforms might make donation organizations obsolete in the future. How can we safe our future? Our contribution: On behalf of and in collaboration with Wigwam we were responsible for developing an innovation process, by which employees dared to answer the question above. In order to do this, we designed and moderated …

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STRATEGIEENTWICKLUNG FÜR EINEN MULTI-STAKEHOLDER-PROZESS

Die Anfrage: Wie können die verschiedenen Stakeholder gemeinsam eine wirksame Kommunikationsstrategie für die Transparenzinitiative der Extractive Industry in Deutschland entwickeln? Unser Beitrag: In einer Reihe von Workshops mit dem Sekretariat sowie den Stakeholdergruppen entwickelten wir die Grundsteine für eine Kommunikationsstrategie, die wir in einem schriftlichen Konzept zusammenführten, das von den Beteiligten zunächst weiterentwickelt und dann …

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