Die Ausgangslage: Das ressortübergreifende Team des Ausländerrats Dresden e.V. trifft sich alle sechs Wochen zu einer Dienstberatung für gemeinsame Themen. Hier kam der Wunsch auf in einem Training mehr darüber zu erfahren, wie Entscheidungsprozesse so gestaltet werden können, dass alle Teammitglieder beteiligt und gleichzeitig effektive Entscheidungen ermöglicht werden können. Unser Beitrag: In einem von uns …

Die Ausgangslage: 20 Menschen haben sich aufgemacht, beim Summer of Pioneers 2022 das digitale Landleben in der hessischen Kleinstadt Homberg (Efze) zu testen. Um das Kennenlernen der Teilnehmenden zu intensivieren und gemeinsam auszuloten, welche Prinzipien die Zusammenarbeit in den nächsten Monaten beinhalten sollte, wünschten sich die Veranstalter*innen einen Auftaktworkshop für die gesamte Gruppe. Unser Beitrag: In …

Die Ausgangslage: Nach Monaten im Home Office gab es das große Bedürfnis im Team, das kollegiale Gefühl wiederzubeleben und sich gemeinsam für die nächsten Schritte auszurichten. Die Gründer hatten in einem vorherigen Workshop schon erste Schritte zu einer Bestimmung von Werten für die interne Zusammenarbeit unternommen. Die eingeläutete Kultur sollte nun im Team lebendig werden. …

Die Ausgangslage: Plankton ist eine ausgesprochen wertegetriebene Unternehmung. Diese Werte sollen sich auch im Inneren des Unternehmens widerspiegeln. Die Gründer hatten dazu bereits einiges erarbeitet, das es zu kondensieren, präzisieren und  operationalisieren galt: Wie können wir auf den Punkt bringen und verständlich machen, was uns wirklich wichtig ist? Wie  können wir unsere Werte im Alltag …

Die Webseminarreihe: Wie bleiben wir handlungsfähig, resilient und lernfähig?   Wir stehen durch die Corona Krise Herausforderungen gegenüber, mit denen kaum jemand gerechnet hat. Die Entwicklung der Lage ist ungewiss, die Informationslage nicht überschaubar, die durch Verordnungen und Solidarität getriebenen Veränderungen rasant. Die aktuelle Krise versetzt viele in große Unsicherheit, die lähmend wirken kann. Doch …

Unsere Arbeitswelt wandelt sich gerade rasant. Von einem Moment auf den anderen müssen Teams virtuell zusammen arbeiten und sich im Home Office neu organisieren. Und das über Wochen, womöglich Monate. Die aktuelle Krise stürzt die meisten von uns in große Unsicherheit. Wie schaffen wir es, uns im Team auch langfristig trotzdem nah und verbunden zu …